แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากร สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนโดยใช้การจัดการความรู้
| dc.contributor.author | ณัฐวุฒิ ตันมณี | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:55Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:55Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนโดยใช้การจัดการความรู้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อหาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากร สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนโดยใช้การจัดการความรู้ เก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณจากประชากร ซึ่งเป็นบุคลากรในสายปฏิบัติงานตามโครงสร้างของสํานักส่งเสริมวิชาการและ งานทะเบียน จํานวน 30 คน เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม โดยมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.98 นอกจากนี้ได้ใช้วิธีการดําเนินการวิจัยเชิงคุณภาพในการหาแนวการพัฒนาสมรรถนะ หลักโดยการสนทนากลุ่มของผู้ทรงคุณวุฒิ 11 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยระหว่างกลุ่มสองกลุ่ม (Independent t-test) และค่าวิเคราะห์การแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และการวิเคราะห์เนื้อหาข้อมูลเชิงคุณภาพ | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/1097 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต | |
| dc.subject | สำนักส่งเสริเมวิชาการและงานทะเบียน การพัฒนาบุคลากร | |
| dc.subject | การพัฒนาบุคลากร | |
| dc.subject | การทำงาน | |
| dc.subject | การพัฒนาบุคลากร การจัดการความรู้ | |
| dc.title | แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากร สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนโดยใช้การจัดการความรู้ | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=303 |