ลมหายใจขององค์กร
Loading...
Date
2023-07-25
ISBN
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Resource Type
Article
Publisher
สยามรัฐ
Journal Title
ลมหายใจขององค์กร
Authors
Recommended by
Abstract
จากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 74 ฉบับที่ 25120 วันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 กล่าวว่า บทความนี้อุปมา “ลมหายใจ” ว่าเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร เปรียบเสมือนพลังขับเคลื่อนชีวิตของสิ่งมีชีวิต ซึ่งหากขาดลมหายใจ องค์กรก็ไม่สามารถดำรงอยู่หรือพัฒนาได้ ลมหายใจขององค์กรคือ “คน” หรือบุคลากรที่มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท มีสติ และปัญญา ที่ช่วยให้องค์กรปรับตัวและอยู่รอดในยุคแห่งความไม่แน่นอน ผ่านแนวคิดเช่น Change Management, Roadmap และ Scenario Planning แนวคิดจากวัฒนธรรมญี่ปุ่น เช่น “อิชโชเก็มเม” (การทุ่มเทสุดชีวิต) และ “ริเนน” (เหตุผลจากสติ) สะท้อนคุณค่าของการทำงานเพื่อส่วนรวมมากกว่าตัวเอง โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยซึ่งเป็นแหล่งบ่มเพาะทุนมนุษย์ “ลมหายใจ” จึงหมายถึงกระบวนการสร้างองค์ความรู้และผลผลิตที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม บุคลากรต้องมีหัวใจเดียวกัน พร้อมเปลี่ยนแปลง และเดินหน้าอย่างมีเป้าหมาย (Ultimate Smart Goals) เพื่อความสำเร็จขององค์กรอย่างแท้จริง