แนวทางพัฒนา บริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
| dc.contributor.author | ทัดษร ฤกษ์ชัยดี | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:48Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:48Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | การศึกษาเรื่อง แนวทางการพัฒนาบริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้กับสภาพ การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และเพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด สู่การเป็นองค์กรแห่งเรียนรู้ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงาน บริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด จํานวน 96 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์เชิงลึก และการสนทนากลุ่ม สถิติที่ใช้ในงานวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) Scheffe test และหาค่าความสัมพันธ์โดยใช้ Person's Correlation | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/974 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสวนดุสิต | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสวนดุสิต แนวทางการพัฒนา | |
| dc.title | แนวทางพัฒนา บริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=545 |