แนวทางการประยุกต์วัฒนธรรมองค์กรในการสร้างความผูกพัน ของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชน
Date
2011
ISBN
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Resource Type
Publisher
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Usage analytics
Journal Title
แนวทางการประยุกต์วัฒนธรรมองค์กรในการสร้างความผูกพัน ของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชน
Authors
Recommended by
Abstract
การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อหาแนวทางการนําวัฒนธรรมองค์กรมาใช้ในการสร้างความผูกพันของบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน เพื่อสร้างดุลยภาพแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ภายใต้ความท้าทายในการปรับตัวของบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชนต่อกระแสการเปลี่ยนแปลง ทั้งด้านการแข่งขันภายในธุรกิจ และปัจจัยทางเศรษฐกิจจากกระแสโลกาภิวัตน์ เพื่อสร้างความเข้มแข็งแก่โรงพยาบาลเอกชนให้เป็นองค์กรที่เติบโตและทรงคุณค่าแก่สังคมไทย ผู้วิจัยทําการวิจัยแบบคู่ขนาน ทั้งการวิจัยเชิงคุณภาพ และการวิจัยเชิงปริมาณ โดยการวิจัยเชิงคุณภาพได้ทําการสัมภาษณ์เจาะลึก ผู้ให้ข้อมูลสําคัญ ซึ่งเป็นผู้นําผู้บริหาร ระดับสูงของโรงพยาบาลเอกชน ในมุมมองของผู้ก่อตั้ง ผู้บริหารที่กําหนดทิศทางขององค์กร จํานวน 12 คน และใช้การวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาในกลุ่มผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลเอกชน ในฐานะผู้ใช้ชีวิตในองค์กร ซึ่งเป็นผู้ถูกคาดหวังจากองค์กร ที่ต้องเรียนรู้ เลือกสรร และปรับตัว กับให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร จํานวน 245 คน