กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจนครบาล
Date
2012
ISBN
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Resource Type
Publisher
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Usage analytics
Journal Title
กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจ กองบัญชาการตำรวจนครบาล
Authors
Recommended by
Abstract
การวิจัยเรื่อง “กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตํารวจ กองบัญชาการตํารวจนครบาล” มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันระหว่าง ข้าราชการตํารวจกับองค์การกองบัญชาการตํารวจนครบาล 2) เพื่อศึกษา จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรคในการสร้างความผูกพันของข้าราชการตํารวจต่อองค์การ 3) และเสนอกลยุทธ์ โดยศึกษากรณี กองบัญชาการตํารวจนครบาล ระเบียบวิธีวิจัยประกอบด้วย (1) วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ซึ่งคัดเลือกตัวแทนผู้ให้ข้อมูลสําคัญ (Key Informants) ทุกระดับชั้นตั้งแต่ประทวนถึง ผู้บัญชาการ จํานวน 34 คน เพื่อการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) และนําบทสัมภาษณ์ มาถอดใจความในรูปแบบเอกสาร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ข้อมูลและกําหนดเป็น กลยุทธ์การสร้างความผูกพัน (2) วิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ผู้วิจัยได้ ดําเนินการสอบถามความคิดเห็นของข้าราชการตํารวจกองบัญชาการตํารวจนครบาล จํานวน 392 คน จาก 14 กองบังคับการ 1 กํากับการ และ 1 ศูนย์ฝึกอบรม