ความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นต่อระบบการประเมินผล การปฏิบัติงานกับประสิทธิผลการทำงานของข้าราชการ กองร้อยลาดตระเวนระยะไกลที่ 3 กองพลทหารราบที่ 3 ค่ายสุรนารี จังหวัดนครราชสีมา
| dc.contributor.author | เรวัฒ ธรรมจิรเดช | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:57Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:57Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานกับประสิทธิผลการทํางานของข้าราชการกองร้อยลาดตระเวนระยะไกลที่ 3 กองพลทหารราบที่ 3 ค่ายสุรนารี จังหวัดนครราชสีมา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานกับประสิทธิผลการทํางานของข้าราชการกองร้อยลาดตระเวน ระยะไกลที่ 3 กองพลทหารราบที่ 3 ค่ายสุรนารี จังหวัดนครราชสีมา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการกองร้อยลาดตระเวนระยะไกล จํานวน 125 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็น แบบสอบถาม ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 9516 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน, ทีเทส (t-test), การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA), การเปรียบเทียบรายคู่ด้วยเชฟเฟ (Scheffe's) และการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson's Coefficient) | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/1135 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต | |
| dc.subject | การทำงาน ข้าราชการ | |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นต่อระบบการประเมินผล การปฏิบัติงานกับประสิทธิผลการทำงานของข้าราชการ กองร้อยลาดตระเวนระยะไกลที่ 3 กองพลทหารราบที่ 3 ค่ายสุรนารี จังหวัดนครราชสีมา | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=260 |