ตัวแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจสายตรวจ สังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล
No Thumbnail Available
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างตัวแบบ (model) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การทํางานของเจ้าหน้าที่ตํารวจสายตรวจ ในสังกัดกองบัญชาการตํารวจนครบาล ผู้วิจัยได้ใช้ วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลที่สําคัญ 3 ส่วน คือ ส่วนแรกได้จากการสังเกต (Observation) โดยเข้าไป มีส่วนร่วมเพื่อสังเกตถึงชีวิตความเป็นอยู่ รวมทั้งชีวิตการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตํารวจ สายตรวจ เพื่อนํามาประเมินถึงระดับคุณภาพชีวิตการทํางาน ส่วนที่สองได้จากการศึกษาค้นคว้า และรวบรวมเอกสาร (Documentary Research) ตลอดจนงานวิจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง และส่วนที่สามได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึก (In - depth Interview) กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ (Experts) รวม 36 คน ประกอบด้วย นายตํารวจที่เป็นผู้บังคับบัญชาของสายตรวจ ตัวเจ้าหน้าที่ตํารวจสายตรวจเอง และผู้แทนภาคประชาชน ซึ่งทําหน้าที่เป็นคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงาน ตํารวจระดับสถานีตํารวจ (กต.ตร.สน.) จากนั้นผู้วิจัยได้จัดให้มีการสนทนากลุ่ม (Focus group) เพื่อบูรณาการและสังเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดให้ตกผลึก จนได้ข้อสรุปเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทํางานของเจ้าหน้าที่ตํารวจสายตรวจ ในสังกัดกองบัญชาการตํารวจนครบาลที่มีความเป็นไปได้ และสอดคล้องกับสภาพสังคมไทย และส่วนที่ 4 ได้มีการนําตัวแบบการพัฒนา คุณภาพชีวิตไปทดสอบกับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นตํารวจสายตรวจ สังกัดกองบังคับการตํารวจนครบาล จํานวน 380 นาย โดยใช้วิธีวิจัยปริมาณเชิงสํารวจ ผ่านแบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 9616 จากนั้นนําข้อมูลที่ได้รับมาวิเคราะห์เชิงปริมาณด้วยสถิติ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า F และเปรียบเทียบรายคู่เพิ่มเติมด้วยวิธีของเชฟเฟ