Personnel Division
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Personnel Division by Issue Date
Now showing 1 - 18 of 18
Results Per Page
Sort Options
Item การพัฒนาศักยภาพบุคลากร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต สู่ความเป็นผู้บริหารมีศักยภาพสูง (พบส.) รุ่นที่ 1(2022-01-31) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยการอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สู่ความเป็นผู้บริหารมีศักยภาพสูง” (พบส.) รุ่นที่ 1 มีวัตถุประสงค์ในการจัดอบรม ได้แก่ 1. เพื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไขของการกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตำแหน่งผู้บริหารตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทผู้บริหารที่กำหนดให้ผู้เข้าสู่ตำแหน่งประเภทบริหารต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรที่มหาวิทยาลัยรับรอง 2. เพื่อพัฒนาผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในสายบริหาร ให้มีความสามารถในการติดตามและวิเคราะห์ บริบทของการบริหารมหาวิทยาลัย ความท้าทายที่มีต่อการบริหารมหาวิทยาลัย และกระบวนงานที่รับผิดชอบ 3. เพื่อพัฒนาผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในสายบริหารให้มีความสามารถในการพัฒนาข้อเสนอนโยบาย ยุทธศาสตร์และแนวทางในการบริหารมหาวิทยาลัย รวมทั้งการตัดสินใจและขับเคลื่อนการนำไปสู่การปฏิบัติในการพัฒนางานบริหารมหาวิทยาลัย 4. เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถในการบริหารงานในสถาบันอุดมศึกษาตามหลักธรรมาภิบาล 5. เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพและเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในสายบริหารในหน่วยงานต่างๆItem แนวปฏิบัติขั้นตอนการเสนอขอต่อสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน (กรณีมหาวิทยาลัยฯ มีหนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้าง สำหรับส่วนงาน/หน่วยงาน)(2022-06-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยแนวปฏิบัติขั้นตอนการเสนอขอต่อสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน (กรณีมหาวิทยาลัยฯ มีหนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้าง สำหรับส่วนงาน/หน่วยงาน) นี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ส่วนงาน/หน่วยงานของมหาวิทยาลัยดำเนินการในเรื่องของการเสนอขอต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัด เป็นไปตามขั้นตอนกระบวนการตามที่กองบริหารงานบุคคลกำหนดไว้Item ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกรณีภาพจากกล้องวงจรปิด (CCTV) ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2565(2022-06-09) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกรณีภาพจากกล้องวงจรปิด (CCTV) ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2565Item ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2565(2022-06-22) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2565Item ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง นโยบายและมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ.2565(2022-08-22) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยนโยบายและมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ.2565Item คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับสายวิชาการ) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สายวิชาการ (อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และ ศาสตราจารย์) ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย พนักงานควรศึกษารายละเอียด และยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับครู/ครูผู้ช่วย) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-10) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สายวิชาการ ตำแหน่งครู/ครูผู้ช่วย) เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งครู/ครูผู้ช่วย ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัย ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจน ข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย พนักงานควรศึกษารายละเอียดและยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับสายสนับสนุน) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-10) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สายสนับสนุน ประเภทวิชาชีพเฉพาะ หรือ เชี่ยวชาญเฉพาะ ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบาย และแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานมหาวิทยาลัยพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยควรศึกษารายละเอียด และยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ.2565(2022-12-13) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยประกาศความเป็นส่วนตัว สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิตItem คู่มือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีงบประมาณ พ.ศ.2566(2023-10-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พึงได้รับจากมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ผู้ปฏิบัติงานควรศึกษารายละเอียดและยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem รายงานผลการดำเนินงาน คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2566(2024-12-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยได้ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล จึงออกข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 และยกเลิกข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 ธันวาคม พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยจึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล(ก.บ.บ.)ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิตว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 ซึ่งได้ปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2565 เป็นต้นมา คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 มีหน้าที่รายงานผลการดำเนินงานต่อสภามหาวิทยาลัยปีละ 1 ครั้ง ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คณะกรรมการมีการประชุมรวมจำนวน 11 ครั้ง คณะกรรมการบริหารงานบุคคลจึงได้จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบItem แนวปฏิบัติสำหรับผู้ขอลาไปศึกษาต่อ(2024-12-12) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยผู้ขอลาศึกษาต่อ ตรวจสอบคุณสมบัติของตนเอง ตามข้อ 5 ข้อ 6 และดำเนินการตามข้อ 7 แห่งระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การไปศึกษาต่อของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562Item รายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคล(2024-12-25) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์การบริหารงานบุคคลItem แนวปฏิบัติขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลการยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย(2025-01-02) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยแนวปฏิบัติขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลการยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย จัดทำขึ้นเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้ยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) ตามระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์พนักงานมหาวิทยาลัย กรณีเสียชีวิตฯ ได้รับทราบขั้นตอนและสามารถตรวจสอบข้อมูลของตนเอง ผ่านระบบบริหารงานบุคคล (e-Profile)Item สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต(2025-01-15) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิตItem HR CONGRATS (สายวิชาการ)(2025-02-27) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยการแต่งตั้งบุคลากรทางการศึกษาให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาศักยภาพด้านการเรียนการสอนและงานวิจัยในมหาวิทยาลัย โดยสะท้อนถึงความสามารถทางวิชาการ ประสบการณ์ และความทุ่มเทของบุคลากรในการสร้างองค์ความรู้ใหม่และยกระดับคุณภาพการศึกษาItem HR CONGRATS (สายสนับสนุน)(2025-02-27) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยการแต่งตั้งบุคลากรสายสนับสนุนให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาศักยภาพด้านการปฏิบัติงานและการให้บริการในมหาวิทยาลัย โดยสะท้อนถึงความเชี่ยวชาญในงาน ประสบการณ์ และความทุ่มเทของบุคลากรในการพัฒนาระบบงานและยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการ
Item