ผู้นำในยุคการเปลี่ยนแปลง

dc.contributor.authorสุขุม เฉลยทรัพย์
dc.date.accessioned2025-03-22T13:38:54Z
dc.date.available2025-03-22T13:38:54Z
dc.date.issued2022-06-09
dc.description.abstractจากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 72 ฉบับที่ 24827 วันที่ 9 มิถุนายน พ.ศ. 2565 กล่าวถึง โลกยุคปัจจุบันกำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ทั้งด้านรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนเป็น Hybrid Work ความไม่แน่นอนจากโควิด-19ที่กระทบทั้งชีวิตและจิตใจของคนทำงาน เกิดปรากฏการณ์ The Great Resignation ที่คนจำนวนมากลาออกเพื่อตามหาเป้าหมายชีวิตใหม่ ในขณะเดียวกันโลกกำลังเผชิญ Perfect Storm จากวิกฤติเศรษฐกิจและภูมิรัฐศาสตร์ และการเข้ามาของ AI และ Metaverse ยิ่งผลักให้การทำงานเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว บทบาทของ ผู้นำ จึงสำคัญอย่างยิ่ง ผู้นำต้องมีความสามารถในการจัดการกับความไม่แน่นอน ปรับเปลี่ยนค่านิยม เปิดรับการเปลี่ยนแปลง และให้ความสำคัญกับคนเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์ พร้อมเป็นแบบอย่างทางความคิดและพฤติกรรมที่สร้างสรรค์ บุคลากรคาดหวังให้ผู้นำตัดสินใจอย่างโปร่งใส ให้ความช่วยเหลืออย่างชัดเจน และมีความมั่นคงทางอารมณ์ การเป็นผู้นำยุคใหม่จึงไม่ใช่แค่บริหาร แต่ต้อง "เข้าใจคน" และ “เข้าใจการเปลี่ยนแปลง” อย่างลึกซึ้งเพื่อพาองค์กรฝ่าวิกฤติไปได้
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5368
dc.language.isoth
dc.publisherสยามรัฐ
dc.subjectการเปลี่ยนแปลง (Change)
dc.subjectผู้นำ (Leader)
dc.subjectHybrid Work
dc.subjectความไม่แน่นอน (Uncertainty)
dc.subjectMental Health
dc.subjectAI
dc.subjectMetaverse
dc.subjectThe Great Resignation
dc.subjectPerfect Storm
dc.subjectความคาดหวัง (Expectation)
dc.subjectมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
dc.subjectสวนดุสิตโพล
dc.titleผู้นำในยุคการเปลี่ยนแปลง
dc.typeArticle
mods.location.urlhttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/387
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Default Image
Name:
license.txt
Size:
371 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: