“ผู้นำ” กับ การเปลี่ยนแปลงในโลกทำงานใหม่

Simple item page
dc.contributor.authorชนินทร์ ต่วนชะเอม
dc.date.accessioned2025-03-23T13:26:35Z
dc.date.available2025-03-23T13:26:35Z
dc.date.issued2023-04-25
dc.description.abstractจากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 73 ฉบับที่ 25055 วันที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2566 กล่าวว่า สถานการณ์โควิด-19 ส่งผลให้องค์กรทั่วโลกต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ผู้นำองค์กรจึงมีบทบาทสำคัญในการผลักดันการปรับตัวและพัฒนาองค์กรให้ทันกับโลกการทำงานใหม่ โดยต้องมีทักษะสำคัญ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสาร การปรับตัว ไหวพริบทางธุรกิจ การบริหารบุคลากร และทักษะด้าน Soft Skill มหาวิทยาลัยสวนดุสิตจึงได้วางทิศทาง “จิ๋วแต่แจ๋ว (SMALL but SMART)” เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนผ่านการพัฒนาแนวคิด ทักษะ และจุดเน้นเชิงกลยุทธ์ เช่น ความหลากหลายทางการศึกษา และการบริหารอย่างโปร่งใส ทั้งนี้ ผู้บริหารต้องสามารถจัดการแรงต้านภายในองค์กร และสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักในการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ต้องเตรียมรับมือกับเทคโนโลยีใหม่ โดยเฉพาะ AI ที่จะเข้ามาเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานในทศวรรษหน้าอย่างรวดเร็วและซับซ้อน ผู้นำจึงต้องมีวิสัยทัศน์ เชิงรุก และจริยธรรมเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ยั่งยืนในอนาคต
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5465
dc.language.isoth
dc.publisherสยามรัฐ
dc.subjectการเปลี่ยนแปลง
dc.subjectผู้นำองค์กร
dc.subjectทักษะผู้บริหาร
dc.subjectการสื่อสาร
dc.subjectความคิดสร้างสรรค์
dc.subjectการปรับตัว
dc.subjectSoft Skill
dc.subjectAI
dc.subjectวิสัยทัศน์
dc.subjectจิ๋วแต่แจ๋ว
dc.subjectสวนดุสิตโพล
dc.subjectมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
dc.title“ผู้นำ” กับ การเปลี่ยนแปลงในโลกทำงานใหม่
dc.typeArticle
mods.location.urlhttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/126
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Default Image
Name:
license.txt
Size:
371 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
SDP-Knowledge : e-Clipping