การประเมินความต้องการจำเป็นเพื่อพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ศูนย์การศึกษานอกที่ตั้งลำปาง
| dc.contributor.author | พวงผกา สุขวัฒนา | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-13T02:29:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-03T03:46:39Z | |
| dc.date.available | 2025-08-13T02:29:29Z | |
| dc.date.available | 2025-09-03T03:46:39Z | |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพจริงและความต้องการจำเป็นของสมรรถนะบุคลากร จัดลำดับความต้องการจำเป็น และศึกษาสาเหตุที่มีผลต่อความต้องการจำเป็นของสมรรถนะบุคลากร เก็บข้อมูลจากประชากร จำนวน 52 คน ซึ่งเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ศูนย์การศึกษานอกที่ตั้ง ลำปาง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งที่เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานของกลุ่มตัวอย่างและสภาพจริงสมรรถนะของบุคลากรโดยใช้สถิติบรรยาย และประเมินความต้องการจำเป็นโดยใช้ดัชนี PNI modified ผลการวิจัยมีดังนี้ 1. บุคลากรมีสมรรถนะทั้ง 9 ด้าน อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า สมรรถนะด้านการดำรงตนบนฐานของวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ มีคะแนนพฤติกรรมสูงที่สุด รองลงมาคือสมรรถนะด้านความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบ และสมรรถนะด้านความเป็นสวนดุสิต ตามลำดับ ส่วนด้านที่มีคะแนนพฤติกรรมน้อยที่สุด คือ สมรรถนะด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน 2. บุคลากรมีความต้องการจำเป็นเพื่อพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร จำนวน 4 สมรรถนะ ตามลำดับ คือ สมรรถนะด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน สมรรถนะด้านการสั่งสมความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ สมรรถนะด้านการพัฒนานวัตกรรมจากฐานความรู้ และสมรรถนะด้านความเข้าใจมหาวิทยาลัย | |
| dc.identifier.uri | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=2404 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/11861 | |
| dc.subject | สวนดุสิต -- สมรรถนะ -- คนทำงาน | |
| dc.title | การประเมินความต้องการจำเป็นเพื่อพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ศูนย์การศึกษานอกที่ตั้งลำปาง |