แนวทางการถ่ายทอดความรู้ของบุคลากรสายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
| dc.contributor.author | ทัศนาวรรณ ชมภู่ | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:40Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:40Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยเรื่อง แนวทางการถ่ายทอดความรู้ของบุคลากรสายวิชาการ คณะวิทยาการ จัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาและเปรียบเทียบปัจจัยความสําเร็จของการถ่ายทอดความรู้ของบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏ สวนดุสิต เมื่อจําแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล 2) ศึกษาสภาพการถ่ายทอดความรู้ในสภาพที่ เป็นจริง และสภาพที่คาดหวังของบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต 3) ศึกษาแนวทางการถ่ายทอดความรู้ของบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา ประกอบด้วย บุคลากรสายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต 121 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามที่ผู้วิจัยพัฒนา ขึ้นเอง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-test, F-test และจัดเรียงลําดับความต้องการจําเป็น (Needs) ด้วย PNI/Modified | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/778 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต บุคลากร การจัดการความรู้ | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต การทำงาน | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัย บุคลากรสายวิชาการ | |
| dc.title | แนวทางการถ่ายทอดความรู้ของบุคลากรสายวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=365 |