วัฒนธรรมองค์กร : เอกลักษณ์ที่สัมผัสได้

Simple item page
dc.contributor.authorศุภศิริ บุญประเวศ
dc.date.accessioned2025-03-24T00:38:44Z
dc.date.available2025-03-24T00:38:44Z
dc.date.issued2023-08-01
dc.description.abstractจากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 74 ฉบับที่ 25125 วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2566 กล่าวว่า วัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัยสวนดุสิตถือเป็นหัวใจสำคัญที่หล่อหลอมพฤติกรรมของบุคลากรและสะท้อนออกไปยังประสบการณ์ของผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย โดยศ.นพ.บวรศิลป์ เชาวน์ชื่น ได้สะท้อนถึงจุดแข็งของวัฒนธรรมองค์กรนี้ว่าเข้มแข็งและสร้างสรรค์จนสามารถเป็นต้นแบบในระดับโลก มหาวิทยาลัยสวนดุสิตเน้น Growth Mindset เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และพร้อมเติบโตไปกับการเปลี่ยนแปลง อีกทั้งยังมีแนวทางวัดความสำเร็จของนักศึกษาอย่างเป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับแนวโน้มโลก เช่น การเรียนรู้แบบเชิงรุกและการประเมินระหว่างเรียน นอกจากนี้ยังเน้นจุดแข็งจากความแตกต่าง ด้วยแนวคิด “Small but Smart” และภาพลักษณ์ “ความเป็นสวนดุสิต” ที่เชื่อมโยงกับสุขภาวะและคุณค่าของ “คนดี คนเก่ง” ผู้นำองค์กรมีวิสัยทัศน์ผ่านแนวคิด Scenario Eminence Luxury และสามารถคาดการณ์อนาคตอย่างสร้างสรรค์ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ จึงสามารถสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในองค์กรได้อย่างมั่นคง
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5488
dc.language.isoth
dc.publisherสยามรัฐ
dc.subjectวัฒนธรรมองค์กร
dc.subjectGrowth Mindset
dc.subjectสุขภาวะ
dc.subjectSmall but Smart
dc.subjectคนดี
dc.subjectคนเก่ง
dc.subjectScenario Eminence Luxury
dc.subjectผู้นำ
dc.subjectระบบนิเวศ
dc.subjectการประเมินระหว่างเรียน
dc.subjectสวนดุสิตโพล
dc.subjectมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
dc.titleวัฒนธรรมองค์กร : เอกลักษณ์ที่สัมผัสได้
dc.typeArticle
mods.location.urlhttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/111
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Default Image
Name:
license.txt
Size:
371 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
SDP-Knowledge : e-Clipping