"องค์กร" กับการคงอยู่ที่ "แตกต่าง"

Simple item page
dc.contributor.authorสุขุม เฉลยทรัพย์
dc.date.accessioned2025-03-22T08:55:19Z
dc.date.available2025-03-22T08:55:19Z
dc.date.issued2023-08-03
dc.description.abstractจากเอกสารหนังสือพิมพ์ "สยามรัฐ" ฉบับวันที่ 3 สิงหาคม 2566 (ปีที่ 74 ฉบับที่ 25127) เนื้อหาหลักมุ่งเน้นเรื่อง “องค์กรกับการคงอยู่ที่แตกต่าง” โดยกล่าวถึงแนวคิดว่าการดำรงอยู่ขององค์กรในยุคปัจจุบันไม่ได้อยู่ที่การเลียนแบบหรือความเหมือนกับองค์กรอื่น แต่ขึ้นอยู่กับ “ความแตกต่างที่มีคุณค่า” ที่ทำให้องค์กรสามารถยืนหยัดในสังคมและตลาดได้อย่างยั่งยืน บทความชี้ให้เห็นว่า การสร้างความแตกต่างนั้นต้องอาศัยความเข้าใจในตัวตนขององค์กร (Identity) รวมถึงความกล้าในการเลือกทางที่ต่างไปจากกระแสหลัก แม้จะมีความเสี่ยง แต่การยืนหยัดบนจุดยืนของตนและมีจริยธรรมในการดำเนินงาน จะทำให้องค์กรได้รับการยอมรับและเติบโตได้ในระยะยาว นอกจากนี้ยังกล่าวถึงบทบาทของผู้นำองค์กร ที่ต้องมองไกล มีวิสัยทัศน์ และกล้าเปลี่ยนแปลง เพื่อผลักดันให้ “ความแตกต่าง” กลายเป็น “คุณค่า” ที่แท้จริงในยุคแห่งความไม่แน่นอน
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5327
dc.language.isoth
dc.publisherสยามรัฐ
dc.subjectองค์กร
dc.subjectความแตกต่าง
dc.subjectการอยู่รอด
dc.subjectคุณค่า
dc.subjectตัวตนองค์กร
dc.subjectผู้นำ
dc.subjectจริยธรรม
dc.subjectวิสัยทัศน์
dc.subjectความยั่งยืน
dc.subjectการเปลี่ยนแปลง
dc.subjectมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
dc.subjectสวนดุสิตโพล
dc.title"องค์กร" กับการคงอยู่ที่ "แตกต่าง"
dc.typeArticle
mods.location.urlhttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/399
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Default Image
Name:
license.txt
Size:
371 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
SDP-Knowledge : e-Clipping