แนวทางส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุมโรค
| dc.contributor.author | ชาตรี เทียนทอง | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:47Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:47Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะบุคลากรของกองการเจ้าหน้าที่ศึกษาปัจจัยส่งเสริมความสําเร็จในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร และเพื่อหาแนวทางส่งเสริม การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรกองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุมโรค โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงสํารวจ (Survey Research) เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ใช้สถิติการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) การหาความสัมพันธ์ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ด้วยโปรแกรมสําเร็จรูป และการวิจัยเชิงคุณภาพ (Quantitative Data) เก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสัมภาษณ์ ใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) จากนั้นนําข้อค้นพบของงานวิจัยมาวิเคราะห์เนื้อหาและสังเคราะห์เป็นองค์ความรู้ใหม่ พร้อมรูปแบบ (Model) และยืนยันผลด้วยการสนทนากลุ่มโดยศึกษาจากประชากรกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรกองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุมโรค จําแนกตามสถานภาพการดํารงตําแหน่ง จํานวน 59 คน | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/948 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต | |
| dc.subject | กรมควมคุมโรค บุคลากร การพัฒนาสมรรถนะ | |
| dc.subject | บุคลากร การพัฒนา | |
| dc.subject | บุคลากร การส่งเสริมสมรรถนะ | |
| dc.title | แนวทางส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุมโรค | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=522 |