ความต้องการการพัฒนาบุคลากรสำหรับสำนักงานคณะกรรมการกฤษฏีกา

Simple item page
dc.contributor.authorมารศรี คล้ายทองคำ
dc.date.accessioned2023-12-02T05:10:44Z
dc.date.available2023-12-02T05:10:44Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractการวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความต้องการการพัฒนา บุคลากรสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จําแนกตามสถานภาพของบุคลากร ใช้วิธีการศึกษาเชิงสํารวจ จากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นบุคลากรสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จํานวน 163 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถามที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 สถิติที่ใช้ ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว และการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยรายคู่ด้วยวิธีเซฟเฟ
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/885
dc.publisherมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
dc.subjectสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
dc.subjectสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การจัดองค์กรภายใน
dc.subjectการบริหารงานบุคคล
dc.subjectการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
dc.titleความต้องการการพัฒนาบุคลากรสำหรับสำนักงานคณะกรรมการกฤษฏีกา
dc.typeThesis
mods.location.urlhttps://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=464
Files
Collections
Thesis