กลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนเรศวร

Simple item page
dc.contributor.authorสิทธิชัย ลีวิวัฒน์วงศ์
dc.date.accessioned2/12/2023 11:52
dc.date.available2/12/2023 11:52
dc.date.issued2010
dc.description.abstractการวิจัยเรื่องกลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนเรศวรมีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาสาเหตุการลาออกของบุคลากรสายอาจารย์ในมหาวิทยาลัยนเรศวร 2) ศึกษาความคาดหวังต่อกลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์กับบุคลากรสายอาจารย์ที่ลาออก 3) ศึกษาปัจจัยในการทํางานที่ส่งผลต่อความผูกพันบุคลากรสายอาจารย์มหาวิทยาลัยนเรศวร และ 4) นําเสนอกลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์มหาวิทยาลัยนเรศวร โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงผสมผสาน (Mixed Method) ดําเนินการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ด้วย การสัมภาษณ์เชิงลึกกับกลุ่มบุคลากรสายอาจารย์ที่ลาออก เพื่อได้สาเหตุการลาออกและความคาดหวังต่อกลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนเรศวร จํานวน 32 คน และการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยใช้แบบสอบถามกับบุคลากรสายอาจารย์ที่ยังคงปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยนเรศวรเพื่อได้ปัจจัยการทํางานที่ส่งผลต่อความผูกพันบุคลากรสายอาจารย์มหาวิทยาลัยนเรศวร จํานวน 301 คน
dc.identifier.urihttps://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/758
dc.publisherมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
dc.subjectมหาวิทยาลัยนเรศวร
dc.subjectอาจารย์
dc.subjectบุคลากร
dc.titleกลยุทธ์การรักษาบุคลากรสายอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนเรศวร
mods.location.urlhttps://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=110
Files
Collections
Dissertation