แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครนายก
| dc.contributor.author | เบญจมาศ สุดสงวน | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-02T05:10:50Z | |
| dc.date.available | 2023-12-02T05:10:50Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยเรื่อง แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบล ในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก จําแนกตามภูมิหลังของประชาชน ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพ ตําแหน่งงาน ประสบการณ์ทํางาน โดยใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงสํารวจจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก จํานวน 228 คน เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .9362 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่า ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกต่าง ด้วยค่าสถิติ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) และเปรียบเทียบรายคู่ ตามวิธีของเชฟเฟ | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/1017 | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสวนดุสิต | |
| dc.subject | องค์การบริหารส่วนตำบล | |
| dc.subject | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ | |
| dc.subject | การบริหารงานส่วนท้องถิ่น | |
| dc.title | แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครนายก | |
| dc.type | Thesis | |
| mods.location.url | https://ebooks.dusit.ac.th/detail.php?recid=583 |