HR-Work Manual
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item แนวปฏิบัติขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลการยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย(2025-01-02) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยแนวปฏิบัติขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลการยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย จัดทำขึ้นเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้ยื่นแบบแสดงเจตนาระบุผู้รับผลประโยชน์ (สค.01) ตามระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์พนักงานมหาวิทยาลัย กรณีเสียชีวิตฯ ได้รับทราบขั้นตอนและสามารถตรวจสอบข้อมูลของตนเอง ผ่านระบบบริหารงานบุคคล (e-Profile)Item แนวปฏิบัติขั้นตอนการเสนอขอต่อสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน (กรณีมหาวิทยาลัยฯ มีหนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้าง สำหรับส่วนงาน/หน่วยงาน)(2022-06-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยแนวปฏิบัติขั้นตอนการเสนอขอต่อสัญญาจ้าง พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน (กรณีมหาวิทยาลัยฯ มีหนังสือแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้าง สำหรับส่วนงาน/หน่วยงาน) นี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ส่วนงาน/หน่วยงานของมหาวิทยาลัยดำเนินการในเรื่องของการเสนอขอต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัด เป็นไปตามขั้นตอนกระบวนการตามที่กองบริหารงานบุคคลกำหนดไว้Item คู่มือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีงบประมาณ พ.ศ.2566(2023-10-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พึงได้รับจากมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ผู้ปฏิบัติงานควรศึกษารายละเอียดและยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับครู/ครูผู้ช่วย) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-10) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สายวิชาการ ตำแหน่งครู/ครูผู้ช่วย) เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งครู/ครูผู้ช่วย ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัย ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจน ข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย พนักงานควรศึกษารายละเอียดและยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับสายสนับสนุน) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-10) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สายสนับสนุน ประเภทวิชาชีพเฉพาะ หรือ เชี่ยวชาญเฉพาะ ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบาย และแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานมหาวิทยาลัยพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยควรศึกษารายละเอียด และยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (สำหรับสายวิชาการ) ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(2022-09-01) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยเอกสารคู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สายวิชาการ (อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และ ศาสตราจารย์) ฉบับนี้ เป็นข้อมูลพื้นฐานที่พนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ ต้องศึกษาและทำความเข้าใจเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าใจนโยบายและแนวทางการบริหารงานบุคคล ตลอดจนข้อบังคับ ระเบียบ ข้อควรปฏิบัติ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากมหาวิทยาลัย พนักงานควรศึกษารายละเอียด และยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และก้าวไปในทิศทางเดียวกันเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เกิดความก้าวหน้าและมีคุณภาพต่อไปItem แนวปฏิบัติสำหรับผู้ขอลาไปศึกษาต่อ(2024-12-12) กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัยผู้ขอลาศึกษาต่อ ตรวจสอบคุณสมบัติของตนเอง ตามข้อ 5 ข้อ 6 และดำเนินการตามข้อ 7 แห่งระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การไปศึกษาต่อของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562