ที่ปรึกษา : "ทางลัด" ของผู้นำองค์กร
| dc.contributor.author | นงค์ลักษณ์ โชติวิทยธานินทร์ | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-09T05:18:04Z | |
| dc.date.available | 2025-12-09T05:18:04Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/13396 | |
| dc.language.iso | th | |
| dc.publisher | สยามรัฐออนไลน์ | |
| dc.subject | ที่ปรึกษาด้านภาวะผู้นำ | |
| dc.subject | ภาวะผู้นำแบบที่ปรึกษา | |
| dc.subject | การพัฒนาศักยภาพผู้นำ | |
| dc.subject | กลยุทธ์องค์กร | |
| dc.subject | การโค้ชผู้นำ | |
| dc.subject | การบริหารทีม | |
| dc.subject | ผู้นำในองค์กรการศึกษา | |
| dc.subject | การสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| dc.subject | การวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อน (SWOT) | |
| dc.subject | การแก้ปัญหาเชิงกลยุทธ์ | |
| dc.subject | ภาวะผู้นำที่เปิดรับฟัง | |
| dc.subject | การมีส่วนร่วมของทีม | |
| dc.subject | การพัฒนาแบบองค์รวม | |
| dc.subject | ผลลัพธ์เชิงคุณภาพ | |
| dc.subject | การเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม | |
| dc.title | ที่ปรึกษา : "ทางลัด" ของผู้นำองค์กร | |
| dc.type | Article |
