กองบริหารงานบุคคล สำนักงานมหาวิทยาลัย2025-01-302025-01-302024-12-01https://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/2532มหาวิทยาลัยได้ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล จึงออกข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 และยกเลิกข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 ธันวาคม พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยจึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล(ก.บ.บ.)ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิตว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 ซึ่งได้ปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2565 เป็นต้นมา คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2564 มีหน้าที่รายงานผลการดำเนินงานต่อสภามหาวิทยาลัยปีละ 1 ครั้ง ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คณะกรรมการมีการประชุมรวมจำนวน 11 ครั้ง คณะกรรมการบริหารงานบุคคลจึงได้จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบรายงานประจำปี