สุขุม เฉลยทรัพย์2025-03-222025-03-222022-06-16https://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5365จากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 72 ฉบับที่ 24832 วันที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2565 กล่าวถึง อำนาจและภาวะผู้นำมีความเกี่ยวข้องกันอย่างแนบแน่น โดยที่ผู้นำไม่สามารถประสบความสำเร็จได้หากปราศจากอำนาจในการสร้างอิทธิพล “Soft Power” หรืออำนาจที่เกิดจากการโน้มน้าวและดึงดูดใจ กลายเป็นเครื่องมือสำคัญของผู้นำยุคใหม่ ซึ่งอิงจากวัฒนธรรม ค่านิยม และนโยบาย โดยมีอำนาจอ้างอิง (Referent Power) และอำนาจเชี่ยวชาญ (Expert Power) เป็นหัวใจสำคัญ ในขณะที่การประสานการใช้ “Soft Power” กับ “Hard Power” จะนำไปสู่ “Smart Power” ที่มีความสมดุลและทรงพลังมากขึ้น การสร้างบารมีของผู้นำด้วย Soft Power ต้องใช้ปัญญา ความเชี่ยวชาญ ความสามารถในการสื่อสาร การเป็นแบบอย่าง และการเสริมสร้างพลังอำนาจในทีม พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้ตามมีอิสระในการตัดสินใจและเคารพในความหลากหลาย ความเป็นผู้นำที่แท้จริงจึงไม่ได้เกิดจากตำแหน่งหรือคำสั่ง แต่จากพฤติกรรมที่แสดงออกอย่างมีสติ มีคุณธรรม และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมี “กาลเวลา” เป็นเครื่องพิสูจน์บารมีอย่างแท้จริงthภาวะผู้นำอำนาจSoft PowerSmart Powerอิทธิพลวัฒนธรรมค่านิยมบารมีการสื่อสารการเสริมสร้างพลังอำนาจมหาวิทยาลัยสวนดุสิตสวนดุสิตโพลArticle