ทัดษร ฤกษ์ชัยดี2023-12-022023-12-022015https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/974การศึกษาเรื่อง แนวทางการพัฒนาบริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้กับสภาพ การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และเพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด สู่การเป็นองค์กรแห่งเรียนรู้ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงาน บริษัท ทาทา เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จํากัด จํานวน 96 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์เชิงลึก และการสนทนากลุ่ม สถิติที่ใช้ในงานวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) Scheffe test และหาค่าความสัมพันธ์โดยใช้ Person's Correlationมหาวิทยาลัยสวนดุสิต แนวทางการพัฒนาThesis