ปัญญา อนันตธนาชัย2/12/20232/12/20232008https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/665การวิจัยเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นําของบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อเตรียมเป็นผู้บริหารมืออาชีพของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตมีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ความจําเป็นและความคาดหวังต่อการพัฒนาภาวะผู้นําของบุคลากรรุ่นใหม่และเตรียมเป็นผู้บริหารมืออาชีพของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ค้นหาคุณลักษณะเฉพาะตัวของบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ เหมาะสมกับการเข้าสู่กระบวนการพัฒนาภาวะผู้นํา และค้นหาสมรรถนะหลักที่จําเป็นต่อการพัฒนาสร้างเสริมให้เกิดขึ้นในตัวบุคลากรรุ่นใหม่ รวมทั้งค้นหาคุณลักษณะพิเศษของผู้บริหารมือ อาชีพของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต และเพื่อนําเสนอตัวแบบการพัฒนาภาวะผู้นําของบุคลากรรุ่นใหม่ เพื่อเตรียมเป็นผู้บริหารมืออาชีพของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ดําเนินการ ด้วยวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยศึกษาจากเอกสารงานวิจัยที่เกี่ยวข้องและข้อมูลหลักจากการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก (in-depth interview) การสนทนากลุ่ม (focus group) และการจัดกิจกรรม เวทีเสวนา จากผู้ให้ข้อมูลสําคัญ (key informants) 3 กลุ่ม ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ได้แก่ กลุ่มผู้บริหาร กลุ่มบุคลากรสายสอน และบุคลากรสาย สนับสนุนการสอน และกลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอกภาวะผู้นำผู้บริหาร