ประชา งามลำยวง2/12/20232/12/20232017https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/663การศึกษาวิจัยเรื่อง “ยุทธศาสตร์การเสริมสร้างธรรมาภิบาลในการบริหารงานของศาลอุทธรณ์" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบริบทของการบริหารงานของศาลอุทธรณ์ การใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานศาลอุทธรณ์ในปัจจุบันและเพื่อให้ได้ยุทธศาสตร์การเสริมสร้าง ระบบธรรมาภิบาลในการบริหารงานของศาลอุทธรณ์ที่มีประสิทธิภาพ โดยการวิจัยแบบผสมผสาน ได้แก่ การวิจัยเชิงเอกสารได้ดําเนินการโดยทบทวนวรรณกรรม แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศ การวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีการสัมภาษณ์ แบบเจาะลึก และการวิจัยเชิงปริมาณ โดยวิธีการเก็บรวบรวมจากแบบสอบถามในการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยได้ทําการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลสําคัญ จํานวน 24 คน ประกอบด้วยกลุ่มที่ 1 คือ ผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงาน ในศาลอุทธรณ์ จํานวน 12 คน กลุ่มที่ 2 คือ บุคลากรในกระบวนการยุติธรรม จํานวน 6 คน กลุ่มที่ 3 คือ ผู้มาใช้บริการในศาลอุทธรณ์ จํานวน 6 คน ส่วนประชากรและกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเชิงปริมาณ ได้เก็บแบบสอบถามจากประชากร จํานวน 2 กลุ่ม คือ กลุ่มบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม จํานวน 193 คน และกลุ่มข้าราชการ เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในศาลอุทธรณ์ จํานวน 177 คน รวมทั้งสิ้น 370 คนธรรมภิบาลผู้พิพากษาศาลอุธรณ์