ปรีดา อัตวินิจตระการ2/12/20232/12/20232009https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/712การวิจัยเรื่องแนวทางนําระบบประเมินสมรรถนะบุคคลสําหรับอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับไปสู่การปฏิบัติ โดยสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาและวิเคราะห์สถานการณ์การพัฒนากําลังคนในอุตสาหกรรม อัญมณีและเครื่องประดับของไทยในปัจจุบัน 2) เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ถึงสภาพปัญหาในการนําระบบประเมินสมรรถนะบุคคลสําหรับอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับไปสู่การปฏิบัติของสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมในปัจจุบัน รวมทั้งปัจจัยที่มีผลต่อความสําเร็จของกระบวนการผลักดันให้มีการนําระบบประเมินสมรรถนะบุคคลไปปฏิบัติของสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม และ 3) เพื่อนําเสนอแนวทางที่มีประสิทธิภาพสําหรับใช้ในการผลักดันให้มีการนําระบบประเมินสมรรถนะบุคคลสําหรับอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับไปสู่การปฏิบัติของสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมในการวิจัยครั้งนี้ มีการใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) มาใช้ เป็นวิธีการหลักในการดําเนินการวิจัย โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้บริหารของสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมผู้บริหารของหน่วยงานอื่นในสังกัดกระทรวงอุตสาหกรรม ผู้บริหารของหน่วยงานที่อื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและเอกชน หลังจากนั้นผู้วิจัยได้ใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) เพื่อสอบถามความคิดเห็นของประชากรที่มีต่อแนวทางการนําระบบประเมินสมรรถนะบุคคลสําหรับอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับไปสู่การปฏิบัติที่ได้สร้างขึ้นมาจากผลการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยอาศัยการใช้แบบสอบถามเพื่อสอบถามความคิดเห็นของ ประชากรที่ทําการวิจัยในครั้งนี้ ประกอบด้วยบุคลากรของสํานักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมบุคลากรของหน่วยงานอื่นในสังกัดกระทรวงอุตสาหกรรม บุคลากรของหน่วยงานในนอกสังกัด กระทรวงอุตสาหกรรม รวมทั้ง รวมทั้งบุคลากรของสถานประกอบการอุตสาหกรรมอัญมณีและ เครื่องประดับที่เป็นสมาชิกสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยอุตสาหกรรมอัญมณีการประเมินบุคคล