สุขุม เฉลยทรัพย์2025-03-232025-03-232022-06-02https://repository.dusit.ac.th//handle/123456789/5392จากหนังสือพิมพ์สยามรัฐ ปีที่ 72 ฉบับที่ 24822 วันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2565 กล่าวว่า บทบาทของผู้นำในยุคปัจจุบันเป็นสิ่งที่ท้าทาย เนื่องจากโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง ผู้นำจึงต้องมีความสามารถในการปรับตัว มองการณ์ไกล และเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน ความท้าทายสำคัญที่ผู้นำต้องเผชิญ ได้แก่ การรับมือกับบุคคลที่สร้างปัญหา ความกดดันในการทำงาน การตัดสินใจให้บุคลากรออก การสื่อสารข่าวร้าย การรักษาแรงจูงใจ วัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลาย ความต้องการได้รับความเคารพและเป็นที่รัก การรักษาโฟกัส ปัญหาการสื่อสาร และการจัดการความล้มเหลวอย่างมีสติ ทักษะสำคัญของผู้นำในอนาคตควรเน้นการประเมินความพร้อม ทบทวนตนเอง มองอนาคต และปรับตัวตามบริบทอย่างยืดหยุ่น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องนำองค์กรด้วยความนิ่ง มั่นใจ มีเมตตา และสื่อสารอย่างชัดเจน การเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้จึงต้องพร้อมทั้งในด้านจิตใจ กลยุทธ์ และมนุษยสัมพันธ์thผู้นำการเปลี่ยนแปลงความท้าทายการสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรความกดดันแรงจูงใจการปรับตัวความล้มเหลวทักษะผู้นำมหาวิทยาลัยสวนดุสิตสวนดุสิตโพลArticle