เบญจมาศ สุดสงวน2023-12-022023-12-022015https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/1017การวิจัยเรื่อง แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบล ในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก จําแนกตามภูมิหลังของประชาชน ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพ ตําแหน่งงาน ประสบการณ์ทํางาน โดยใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงสํารวจจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตําบลในเขตอําเภอเมือง จังหวัดนครนายก จํานวน 228 คน เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .9362 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่า ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกต่าง ด้วยค่าสถิติ t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) และเปรียบเทียบรายคู่ ตามวิธีของเชฟเฟองค์การบริหารส่วนตำบลการบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารงานส่วนท้องถิ่นThesis