ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์นางสาวเกณิกา นิลัมภาชาด2025-08-202025-08-200025-07-30โดย คณะวิทยาการจัดการ หลักสูตรการจัดการบัณฑิต มหาวิทยาลัยสวนดุสิต-https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/7999กิจกรรม ความคาดหวังของหัวหน้าต่อเลขา GEN Z: Professional Growth Mindset เติบโตในองค์กรแบบ Multi-Generation จัดขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพและความเข้าใจในการทำงานของเลขารุ่นใหม่ (GEN Z) ให้สามารถตอบสนองต่อความคาดหวังของหัวหน้าและทำงานร่วมกับบุคลากรจากหลายเจนเนอเรชันได้อย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมเน้นการเสริมสร้าง Professional Growth Mindset ผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ การฝึกสถานการณ์จำลอง การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการสะท้อนบทเรียนจากประสบการณ์จริงกิจกรรม ความคาดหวังของหัวหน้าต่อเลขา GEN Z: Professional Growth Mindset เติบโตในองค์กรแบบ Multi-Generation จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและทักษะในการทำงานของเลขารุ่นใหม่ (GEN Z) ให้สามารถตอบสนองความคาดหวังของหัวหน้าและทำงานร่วมกับบุคลากรจากหลายเจนเนอเรชันได้อย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมมุ่งเน้นการพัฒนาทัศนคติแบบ Professional Growth Mindset ผ่านการฝึกปฏิบัติ การเรียนรู้เชิงสถานการณ์ และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าร่วม เพื่อให้เกิดความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ การสื่อสารอย่างเหมาะสม และการบริหารจัดการงานในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ Multi-Generationthศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์องค์ความรู้KMOther