น้ำเพชร ฉัตรปุญญานนท์2/12/20232/12/20232012https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/586การวิจัยเรื่อง มิติใหม่ในการจัดการทุนมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพื่อออกแบบกิจกรรมการสกัดความรู้ที่ฝังแน่นของแรงงานในกระบวนการ เรียนรู้จากฐานการทํางาน 2. เพื่อทดลองใช้รูปแบบกิจกรรมการสกัดความรู้ที่ฝังแน่นของแรงงาน ในกระบวนการเรียนรู้จากฐานการทํางาน นํามาแก้ปัญหาการทํางานประจําและสร้างคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของทุนมนุษย์ 3. เพื่อประเมินผลลัพธ์ของการทดลองใช้กิจกรรมการสกัดความรู้ที่ฝังแน่นของแรงงานในกระบวนการเรียนรู้จากฐานการทํางานโดยใช้กรอบการประเมินการฝึกอบรมของ Kirkpatrick และประเมินผลลัพธ์ของการจัดการทุนมนุษย์ตามกรอบการประเมินผล การปฏิบัติงานราชการ 4 มิติ 4. เสนอต้นแบบการพัฒนาแรงงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้เป็นทุนมนุษย์ด้วยการสกัดความรู้ในกระบวนการเรียนรู้จากฐานการทํางาน โดยใช้วิธีการศึกษาแบบผสมผสาน (Mixed Methodology) ทําการศึกษาในเชิงคุณภาพ (Qualitative Method) และการทดลอง (Experiment Method) สําหรับกลุ่มเป้าหมาย และการศึกษาเชิงปริมาณ Method) ในการประเมินผลทรัพยากรมนุษย์แรงงาน การจัดการทุนมนุษย์ การจัดการการพัฒนาแรงงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การจัดการทุนมนุษย์