ศิวพล สุวัณณุสส์2/12/20232/12/20232010https://repository.dusit.ac.th/handle/123456789/756ดุษฎีนิพนธ์เรื่อง ตัวแบบสมรรถนะหลักขององค์การเภสัชกรรมเพื่อรองรับการเป็น องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์สภาพปัญหาและอุปสรรคของการพัฒนาสมรรถนะหลักขององค์การเภสัชกรรมที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ศึกษาและวิเคราะห์ตัวแบบสมรรถนะหลัก และหลักการบริหารการจัดการขององค์การเภสัชกรรมที่มีส่วนเพิ่มสมรรถนะขององค์กรให้สอดรับกับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และเพื่อนําเสนอตัวแบบสมรรถนะหลักของ องค์การเภสัชกรรมเพื่อรองรับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อให้สามารถสร้างศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรเพื่อรองรับการแข่งขันในยุคปัจจุบันและในอนาคต ซึ่งจะต้องมีการพัฒนาความรู้ความสามารถหรือสมรรถนะในการรองรับต่อวัฒนธรรม การบริหารจัดการ รูปแบบใหม่ และเทคโนโลยีที่ทันสมัยเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดยการวิเคราะห์สภาพสมรรถนะขององค์การเภสัชกรรมร่วมกับการวิเคราะห์และตรวจสอบสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์การเภสัชกรรม ซึ่งได้จากการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค (SWOT Analysis) ร่วมกับการวิเคราะห์ TOWS Matrix เป็นตารางการวิเคราะห์ที่นําข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค มาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างจุดแข็งกับโอกาส จุดแข็งกับอุปสรรค จุดอ่อนกับโอกาส และจุดอ่อนกับอุปสรรคเพื่อกําหนดออกมาเป็นยุทธศาสตร์หรือกลยุทธ์ประเภทต่างๆ ในเชิงรุกเชิงป้องกัน เชิงแก้ไข และเชิงรับ ผู้วิจัยใช้วิธีการศึกษาแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยการสัมภาษณ์เชิง ก (In-depth Interview) โทยามาวิเคราะห์เพื่อกําหนดตัวแบบสมรรถนะขององค์กร วิเคราะห์กับแนวคิดนโยบาย ทฤษฎี หลักการบริหารจัดการ และผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ภายในและภายนอกองค์กรองค์การเภสัชกรรม การบริหารองค์กรแห่งการเรียนรู้องค์การเภสัชกรรม